东莞企业eap是一种项目，员工心理援助计划，又称全员心理管理技术。是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目。这套项目需要通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议，以及对其员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训。目的是为了帮助和改善企业的环境和氛围，解决员工及亲属的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作效率，改善员工的心态。
 

 

　　在如今，这已经发展成为了一种综合性的服务，其内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、健康生活方式、心理养生、家长课堂等各个方面。解决这些的主要核心目的是为了员工自己的个人问题中得到解脱和释放，减轻自身工作与生活压力，还可以增进心理健康，增强对企业的归属感。它不仅可以帮助员工及其家属用更好的一面来面对个人生活和工作方面等等的问题，又可以提高员工在企业的工作绩效和单位的整体效率和改善整体的心态。

 

　　东莞eap还可以较好地体现企业人文管理的精神，比如：关注人、尊重人、乐于助人、注重人的价值、帮助他人去面对困难、开发自己的潜能，以及保持人的心理健康和成熟，促进企业全面发展。这是一种企业采用的人文关爱模式。