心理咨询师成长之路

学些什么才能够从事这个行业，并且在心理咨询师行业生存下去呢？
学习，参加系统规范化体系的培训；
见习，真看真听真感觉；
提升，掌握一门真正属于自己的咨询技术，融会贯通；
实践，在督导师的指导下，真刀真枪的实践；
进阶，夯实自己的咨询技术，形成自己独特的咨询风格；
王者，在反复的咨询实践中，您将技术化于无形，完成蜕变。
 
这整个过程大概需要2、3年的时间，在这个过程需要专业的机构及资深咨询师的陪伴，为您的成长之路保驾护航。
 
课程表（建议您在此重点了解第四、五、六模块）

第一模块（网络）		第二模块（网络）		第三模块（网络）		第四模块（网络+地面）		第五模块（网络+地面）		第六模块（地面指导演练）
心理咨询实操技能基础 入门 班	A阶课程   技能基础篇 1、《资深咨询师带你学基础》 2、《基础知识课程精讲》 3、《心理咨询师必备知识与技能基础—名师系列课程》	心理咨询实操技能零基础班	A阶课程   技能基础篇 1、《资深咨询师带你学基础》 2、《基础知识课程精讲》 3、《心理咨询师必备知识与技能基础—名师系列课程》	心理咨询实操技能深化班	B阶课程   实操技能篇 1、《咨询伦理》 2、《心理咨询基本技术特训》 3、《心理评估》	心理咨询师实操技能 种子班	A阶课程   技能基础篇 （详见第一模块）	心理咨询师实操技能 精英班	B阶课程   实操技能篇（详见第二模块）	心理咨询师实操技能 名师班	D阶课程   1、 咨询关系和咨询目标的建立技术训练。 2、 初次访谈与评估技术训练 3、 倾听与共情能力技术训练 4、 提问与会谈技术训练 5、 个案概念化与结案技术训练 6、 个案访谈与督导技术训练
							B阶课程   实操技能篇（详见第二模块		C阶课程   技能提升篇（详见第二模块）
					C阶课程   技能提升篇 1、《认知行为治疗—CBT》 2、《J精神动力学》 3、《焦点短程解决治疗》 4、《危机评估与处理技巧》
									D阶课程   名师篇（详见第五模块）
							C阶课程   技能提升篇（详见第二模块）
			B阶课程   实操技能篇（详见第二模块）
							D阶课程   名师篇（详见第五模块）
			C阶课程   技能提升篇（详见第二模块）

 
A阶课程：技能基础篇
 
产品组成：由《资深咨询师带你学基础》《基础知识课程精讲》《心理咨询师必备知识与技能基础-名师系列课程》三部分组成。
1. 《资深咨询师带你学基础》系列课程：从资深咨询师的视角引领解读心理咨询师必须掌握的心理学专业基础知识要点。
2. 《基础知识课程精讲》：由心理咨询师教程资深讲师，精彩解读《国家心理咨询师职业资格培训教程》的精华与要点，帮助学员更好的掌握心理咨询基础知识。
3. 《心理咨询师必备知识与技能基础-名师系列课程》，由国家职业教材大师级编委讲授，让学员全面掌握心理咨询师基础知识。
 
 
 
B阶课程：实操技能篇
 
产品组成：《咨询伦理》《心理咨询基本技术培训》《心理评估》三大模块与引领式学习演练开展。
 
1.《咨询伦理》
作为心理咨询师，有时候我们会遇到这样的两难困境：来访者送的礼物可以收吗？孩子老师介绍的咨询可以接吗？你对来访者深深吸引该怎么处理？可以在咨询之外关心来访者吗？绝对不给来访者联系方式就是对的吗？总觉得这些都不是非此即彼的简单问题。
心理咨询师和来访者之间伦理问题处理不好，即会伤害来访者，也可能毁掉个人的职业生涯。说到这里你可能以为学咨询伦理就是“请背诵全文”，那你就错了，其实它是充满辩论意味的案例讨论课。有真实的案例情境，有左右难择的双重趋避，有利弊的权衡和灵魂的问责。我们在咨询伦理中，学习处理和来访者的关系，以来访者的权益为优先考虑，这何尝不也是对心理咨询师的职业生涯保护呢。
我们将在这里学习徐凯文老师的《咨询伦理》课程，讨论绕不过的心理咨询伦理问题。
 
2.《心理咨询基本技术特训》
对于心理咨询师来说，自然的助人倾向并不足够，必须补充学习和练习助人技术，直到它们成为我们自身的一部分，即使最初这会让我们感到不适。在《心理咨询基本技术特训》课程中将主要为大家讲解心理咨询的助人技术——探索、领悟、行动三阶段模式。
助人三阶段模式是一个运用助人技术，引导当事人探索其问题，更好地理解这些问题并在生活中做出改变的一个框架。助人的理论基础是很重要的，因为它可以帮你决定如何运作助人过程。助人三阶段模式结合不同流派的思想，从基于人本主义的探索阶段到基于精神分析的领悟阶段，再到基于行为治疗的行动阶段，助人过程包括让当事人“沉下去”了解自己，然后“浮上来”融入世界，能够更好地应对困难。因此除助人过程的相关理论和方法外，助人的过程也至关重要。在这个过程中，当事人和助人者共同努力推动整个过程向前发展。
《心理咨询基本技术特训》作为本阶段学习的重点内容，在专家的理论讲解之后，将着重进行“引领式”训练，把学习的过程从理性的理解深入到感性的体验，使学员掌握心理咨询中必备的基本技术，踏踏实实的练习咨询基本技术。
 
3.《心理评估》
心理咨询工作中的“方向性”技能，心理评估是描述、记录和解释人个体心理和行为的方法，是利用观察法、访谈法、测验法等多种手段获得的信息，对个体心理现象做全面、系统深入的客观描述和解释的过程。心理评估指向问题或需要，是一个复杂的决策过程。
心理咨询的有效性，不仅取决于咨询师对心理咨询性质、过程的正确认识，熟练掌握心理咨询的原则、方法和技能技巧，同时还有赖于对来访者心理特性、行为问题性质和严重程度的正确评估，以便于提供适当的指导、帮助和行为矫正训练。
心理评估过程包括对那些和来访者的生活息息相关的变量进行评价，以及对咨询过程的深入探索。
 
 
C阶课程：技能提升篇
 
产品组成：《认知行为治疗-CBT》、《精神动力学》、《焦点短程解决治疗》、《危机评估与处理技巧》为本阶的课程核心进行系统讲解。
 
1．《认知行为治疗-CBT》是业界公认的经典咨询技术之一，应用范围广且咨询效率高，是学员必须掌握的心理咨询工作的重要技术基础。在众多心理咨询流派中，认知行为疗法的效果得到科学心理学理论支持，并且被实证研究所证实。认知行为疗法易学易用，科学性强效果明显，认知行为治疗的核心理念（观念决定情绪的理念）容易为咨询师和来访者理论接受，并且有明确的操作规范流程以及相应的干预技术，比较容易掌握，相对于其他疗法来说，掌握和应用所需时间更短。本阶课程将重点进行《认知行为治疗-CBT》的“引领式”训练，是学员真正的夯实和提升咨询技术能力，深入学习与训练《认知行为治疗-CBT》，将有助于学员更好的把握咨询本质，对未来的咨询工作奠定良好的技能基础。
 
2.《精神动力学》精神动力学理论的创始人是弗洛伊德，精神动力学理论认为，强大的内在驱动力塑造人格并引发行为。根据精神分析理论，人格的核心是一个人思想中的各种事件，这些事件是产生行为的动机。通常情况下人们会意识到这些动机；然而，某些动机也会产生在非意识层面。精神动力学理论本质就在于对这些行为产生的内在来源以及这些内在驱动力之间冲突的关注。对了解来访者的成长模式人格特征有着非常重要的作用。可以帮助咨询师快速了解来访者的深层问题及原因，更有效的帮助来访者解决问题。进一步夯实学员未来咨询工作中的技能功底。
 
3.《危机评估与处理技巧》是心理咨询工作中的关键性技术，心理咨询师不可避免的会遇到高危的来访者，为帮助来访者，为保护自己，危机评估与处理技巧是每个心理咨询师不可缺少的进修知识，从而进一步保障来访者的生命线，学习本课程的同时也能帮助学员深入领悟咨询工作的生命意义。
 
4. 《焦点短程解决治疗》是咨询师工作中常用的另一种基础疗法，掌握该技能能够是咨询师学员逐渐实现“多面手”的重要起点，启蒙学员提升心理咨询工作的综合技术运用理念。可以使学员未来在咨询工作中更好的把握咨询方向与分寸，以达到良好的咨询效果。
 
 
D阶课程：实操实践篇
 
课程内容及目标（不一定以此次序来安排课程进程）
   实操课力求咨询师练好基本功，理论联系实际，通过网络和实地训练、角色扮演、小组讨论、真实案例督导，旨在引领学员进行“体验浸泡式”学习，强调互动、参与和体验。具体学习内容及效果如下：
 
1、咨询师的职业准备：关注情景。咨询伦理，咨询室布置，咨询设置，收费，来访者筛选，咨询协议的签订，访谈记录，档案管理；
2、咨询技术训练：首次咨询的准备，冰山（准备自己，觉察力训练），建立联结，设定目标，评估，干预，结束，咨询方案商定，报告撰写，家庭作业；
3、咨询技术训练：冰山访谈（关注来访者，倾听的技术，深度共情）。建立连接，觉察力训练
4、咨询技术训练：提问的技术。通过提问设定目标，对来访者评估
5、咨询技术训练：心理测试、原生家庭图如何用于评估和干预
6、咨询技术训练：如何面对咨询中的冲突、挑战和危机、移情与阻抗处理
7、咨询技术训练：如何系统性地复盘，个案概念化咨询过程
8、咨询技术训练：如何管理一小时，如何结束一个咨询关系
9、咨询技术训练：精神病学，诊断与鉴别，心理危机干预
10、咨询技术训练：个案演示、实操督导。同时学习如何与督导一起工作，提升咨询能力
11、五大核心技术系统训练：《经典精神分析应用基础》、《CBT-认知行为咨询技术》、《危机评估与处理技巧》、《焦点短程解决治疗技术》《家庭治疗技术与应用》
 
 
 
● 考核及证书 ●  
 
经过《心理咨询师执业技能培训》整体课程学习结业后，可申请“国家职业资格培训鉴定实验基地”组织的落地考试（需另行缴纳考试费650元）。
通过考试后，可获得国家职业资格培训鉴定实验基地颁发的《心理咨询实操技能》认证证书。
 
 
证书效力解读：
 
国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。
 
主要承担新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，并同时建立新职业考核标准及考试题库等。
 
报考条件 ：
 
对有志于在心理服务领域专业成长，须符合以下报考条件之一：
 
（1）具有心理学、教育学、医学等专业大专以上学历；
（2）具有其他专业本科以上学历；
（3）学习过心理咨询师专业基础课程，并获得相关培训合格证书。
 
● 学时及费用 ●
 
学时
第一模块（A）“基础入门班”   总时长 12个月（220+学时）
第二模块（A+B+C）“零基础班”  总时长 24个月（495+学时）
第三模块（B+C）“深化班”    总时长 18个月（275+学时）
第四模块（A+B+C+D）“种子班”  总时长 24个月（425+36+20+学时）
第五模块（B+C+D）“精英班”   总时长 18个月（275+36+20+学时）
第六模块（D）“名师班”      总时长 04个月（共计6天36个学时，外加20学时三人小组训练）
 
培训学费
 
第一模块（A）“基础入门班”   原价3800元， 优惠价2800元。
第二模块（A+B+C）“零基础班”  原价9800元， 优惠价5800元。
第三模块（B+C）“深化班”    原价7000元， 优惠价4800元。
第四模块（A+B+C+D）“种子班”  原价16600元，优惠价11600元。
第五模块（B+C+D）“精英班”   原价13800元，优惠价10600元。
第六模块（D）“名师班”      原价6800元， 优惠价5800元。
 
以上为不含税价格，不含考试费，如需开具发票，需补缴开票金额5%税点
 
成为咨询师的道路千难万难，我们始终陪伴左右，你的成长之路并不孤单。