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东莞企业EAP-企业福利体系
标签： 东莞企业EAP
员工帮助计划简称EAP，是一套系统的、长期的服务项目。东莞企业EAP通过对企业的诊断和建议，以及对员工及其直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，帮助改善企业的人文环境和氛围，解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以及提高员工在组织中的工作绩效！下述，就由小编来为大家简单介绍下东莞企业EAP吧！
通过东莞企业EAP，可以使企业丰富自身的福利体系，满足员工尤其是心理层面的变化与提升需求；优化组织承诺，增强员工对组织的幸福感；提高员工的各种满意度指标，增强员工的向心力和凝聚力；降低各种相关管理成本，如离职率、缺勤率、错失率、突发事件率等；提高组织绩效等。间接节约了公司的培训费用、招聘费用等，使公司获得更大的综合利润。
综上，是小编对该问题的简单了解，希望能够帮到你，再见！
注：文章部分引用自网络，如有侵权立删！
通过东莞企业EAP，可以使企业丰富自身的福利体系，满足员工尤其是心理层面的变化与提升需求；优化组织承诺，增强员工对组织的幸福感；提高员工的各种满意度指标，增强员工的向心力和凝聚力；降低各种相关管理成本，如离职率、缺勤率、错失率、突发事件率等；提高组织绩效等。间接节约了公司的培训费用、招聘费用等，使公司获得更大的综合利润。
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