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你知道EAP的起源以及发展吗？
标签： 东莞企业eap
很多人其实应该都听过EAP，但是但部分人都不太清楚EAP到底是什么，所以接下来由东莞企业eap公司为大家简单地介绍一下EAP的起源及发展是怎么样的。
EAP(Employee Assistance Program)是企业员工帮助计划的简称，最早出现于上世纪四五十年代的美国，最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响等不良行为问题带来的心理障碍。
EAP充分发挥心理学对企业生存发展的作用，是一项由应用心理学专家队伍深入企业，根据企业具体情况，为其管理者和员工提供管理以及个人心理帮助的专家解决方案。
研究表明：EAP的发展首先是因为企业越来越多地认识到EAP可以省钱，EAP的实施不仅能够给企业带来成本的降低，而且给企业带来额外的收益，比如可以大幅度降低员工的医疗费用，减少由健康方面原因造成的缺勤，并有效提高员工的工作激情和效率等。
截至2004年，世界《财富》500强中有80%以上的企业建立了EAP项目。一些企业设置了放松室、发泄室、茶室等，来缓解员工的紧张情绪；或者制订员工健康修改计划和增进健康的方案，帮助员工克服身心疾病，提高健康程度；还有的是设置一系列课程进行例行健康检查，进行心理卫生的自律训练、性格分析和心理检查等。
EAP服务尤其面对新创企业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于“试水”阶段时，用EAP来调整所有人的心态、生态、形态和状态，堪称万全之策。
以上内容便是EAP的起源以及发展，希望能够有效地加深大家对于EAP知识的认知。如果想要了解更多关于EAP的相关内容，欢迎致电东莞企业eap，我们将竭诚为您服务，解决您的疑问。
