浅析办公室不该有的5大坏毛病
标签: 东莞心理咨询
办公室不该有的5大坏毛病,你中了吗?接下来由东莞心理咨询机构为大家进行简单地介绍吧。
坏习惯1:偷懒
偶尔偷懒是人之常情,紧张的工作总要适度放松,通常如果不是很离谱,主管多是睁只眼闭只眼也便罢了。但是偷懒上了瘾可便不是件好事了,可能主管早已对你有了戒心,你便很难翻身了,没有处置你已算幸运,升职加薪便免提了。
坏习惯2:情绪化
人难免有情绪,但是老是把情绪和工作搅和在一起,老是用“近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口,主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了,可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。
坏习惯3:迟到
习惯性迟到,却丝毫不以为然,不管上班或开会,老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下,没什么好大惊小怪。但经常性的迟到,不仅是上司,可能连同事都得罪了而不自知。
坏习惯4:不负责
把“都是你的错”挂在嘴上,千错万错便是没有我的错。其实每个人都会犯错,主管应该也能容忍体谅下属犯错,重要的是能否由错误中归纳出对的方法,下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错,通常只要勇于承认,愿意负责,都能博得大家的谅解甚至尊敬。
坏习惯5:过分积极
你可能会很不解:积极难道也是一种错?这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的,除非太过火以至于激起公愤。譬如:看到同事聚在一块,非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类,对分内的事积极绝对值得赞赏,但若积极到过界,那可能招致人际关系恶化。
以上内容便是办公室里不该有的五大坏习惯,希望能够对大家有所帮助。如果想要了解更多关于心理咨询方面的问题,欢迎致电东莞心理咨询机构,我们将竭诚为大家服务。